– Det kan bli kamp om ekstravaktene
– Det kan bli kamp om ekstravaktene
Daglig leder i ATR tror sanntidslønn kan bidra til å gjøre bedriften mer attraktiv og gi de ansatte en nødvendig fleksibilitet som ikke er mulig med dagens lønnssystem.
Daglig leder i ATR tror sanntidslønn kan bidra til å gjøre bedriften mer attraktiv og gi de ansatte en nødvendig fleksibilitet som ikke er mulig med dagens lønnssystem.
Daglig leder i ATR tror sanntidslønn kan bidra til å gjøre bedriften mer attraktiv og gi de ansatte en nødvendig fleksibilitet som ikke er mulig med dagens lønnssystem.
Candace Quevedo and Torny Hesle
Candace Quevedo and Torny Hesle
4. jul. 2024
4. jul. 2024
Lønn for strevet får en ny dimensjon når Celeri nå lanserer sanntidslønn, også kjent som EWA (Earned Wage Access.) Som første aktør i Norge vil Celeri gi muligheten til å tilby ansatte daglig utbetaling av lønn, istedenfor månedlig. Undersøkelser om fra andre land viser at sanntidslønn har hatt en positiv effekt på både rekruttering og motivasjon hos de ansatte, men hva tror norske arbeidsgivere? Vi tok en prat med daglig leder for ATR Cleaning, Sharon Odonio Rubio, for å høre hva hun tenker om å innføre sanntidslønn Celeri.
– Vi er et lite selskap i vekst og jeg håndterer det meste, inkludert lønn, forteller Rubio.
Hun har selv en mastergrad i økonomi og hovedfag i regnskap og bedriftskontroll i tillegg til sin bakgrunn innen serviceledelse.
Lønn for strevet får en ny dimensjon når Celeri nå lanserer sanntidslønn, også kjent som EWA (Earned Wage Access.) Som første aktør i Norge vil Celeri gi muligheten til å tilby ansatte daglig utbetaling av lønn, istedenfor månedlig. Undersøkelser om fra andre land viser at sanntidslønn har hatt en positiv effekt på både rekruttering og motivasjon hos de ansatte, men hva tror norske arbeidsgivere? Vi tok en prat med daglig leder for ATR Cleaning, Sharon Odonio Rubio, for å høre hva hun tenker om å innføre sanntidslønn Celeri.
– Vi er et lite selskap i vekst og jeg håndterer det meste, inkludert lønn, forteller Rubio.
Hun har selv en mastergrad i økonomi og hovedfag i regnskap og bedriftskontroll i tillegg til sin bakgrunn innen serviceledelse.
Sharon Odonio Rubio
Sharon Odonio Rubio
Hva slags lønnsordning har dere i dag?
– Vi betaler våre ansatte én gang i måneden, vanligvis den 20. Hvis vi har nok midler, betaler vi noen ganger litt tidligere. Jeg legger manuelt inn timene for både timelønnede og fast ansatte én gang i måneden. Selv om det har fungert for oss så langt er det er ikke veldig fleksibelt. I Norge er månedlig betaling standard, men jeg tror det er på tide at vi ser på nyere og mer fleksible alternativer.
Hva slags lønnsordning har dere i dag?
– Vi betaler våre ansatte én gang i måneden, vanligvis den 20. Hvis vi har nok midler, betaler vi noen ganger litt tidligere. Jeg legger manuelt inn timene for både timelønnede og fast ansatte én gang i måneden. Selv om det har fungert for oss så langt er det er ikke veldig fleksibelt. I Norge er månedlig betaling standard, men jeg tror det er på tide at vi ser på nyere og mer fleksible alternativer.
Hvorfor vil du bruke Celeri som deres lønnssystem?
– Jeg er spent på hva Celeri kan bringe til selskapet, og ideen om Earned Wage Access (EWA) er veldig interessant. Våre ansatte er kjernen i virksomheten, og mange av våre arbeidere med innvandrerbakgrunn støtter familier i utlandet som kan ha uforutsette utgifter. Enklere tilgang til lønn kan derfor være til stor hjelp, og Celeri kan tilby den komforten og fleksibiliteten de trenger.
Hvorfor vil du bruke Celeri som deres lønnssystem?
– Jeg er spent på hva Celeri kan bringe til selskapet, og ideen om Earned Wage Access (EWA) er veldig interessant. Våre ansatte er kjernen i virksomheten, og mange av våre arbeidere med innvandrerbakgrunn støtter familier i utlandet som kan ha uforutsette utgifter. Enklere tilgang til lønn kan derfor være til stor hjelp, og Celeri kan tilby den komforten og fleksibiliteten de trenger.
Hvilke problem tror du Celeri vil løse for dere?
– Vi sliter med å tiltrekke gode ansatte. Å tilby EWA gjennom Celeri kan gjøre ATR mer attraktivt. Det er vanskelig å fylle ekstra skift, men hvis ansatte får betalt umiddelbart etter arbeid, vil de kanskje jobbe mer. Dette kan skille oss ut i jobbmarkedet og holde teamet fornøyd. Jeg kan se for meg at plutselig er det kamp om ekstravaktene.
Hvilke problem tror du Celeri vil løse for dere?
– Vi sliter med å tiltrekke gode ansatte. Å tilby EWA gjennom Celeri kan gjøre ATR mer attraktivt. Det er vanskelig å fylle ekstra skift, men hvis ansatte får betalt umiddelbart etter arbeid, vil de kanskje jobbe mer. Dette kan skille oss ut i jobbmarkedet og holde teamet fornøyd. Jeg kan se for meg at plutselig er det kamp om ekstravaktene.
På hvilken måte tror du at sannstidslønn fra Celeri vil endre virksomheten?
– Jeg tror det vil bidra veldig positivt! Med Celeri vil de ansatte får rask og enkel tilgang til lønn, noe som reduserer økonomisk stress og får dem til å føle seg verdsatt. Dette kan igjen bidra til at de ønsker å bli værende hos ATR, og det posisjonerer oss som et fremtidsrettet selskap som bryr seg om sine ansatte. Jeg tror også Celeri vil forbedre kommunikasjonen vår og bidra til et mer positivt arbeidsmiljø.
På hvilken måte tror du at sannstidslønn fra Celeri vil endre virksomheten?
– Jeg tror det vil bidra veldig positivt! Med Celeri vil de ansatte får rask og enkel tilgang til lønn, noe som reduserer økonomisk stress og får dem til å føle seg verdsatt. Dette kan igjen bidra til at de ønsker å bli værende hos ATR, og det posisjonerer oss som et fremtidsrettet selskap som bryr seg om sine ansatte. Jeg tror også Celeri vil forbedre kommunikasjonen vår og bidra til et mer positivt arbeidsmiljø.
Har dine ansatte uttrykt et ønske om å få lønn i sanntid?
– Ja, nesten en tredjedel av våre ansatte har allerede bedt om forskudd på lønn, så det er tydelig etterspørsel etter fleksible lønnsalternativer, noe vi kan få med Celeri. Jeg håper også at overgangen til Celeri blir smidig og effektiviserer lønnsprosessen vår.
Har dine ansatte uttrykt et ønske om å få lønn i sanntid?
– Ja, nesten en tredjedel av våre ansatte har allerede bedt om forskudd på lønn, så det er tydelig etterspørsel etter fleksible lønnsalternativer, noe vi kan få med Celeri. Jeg håper også at overgangen til Celeri blir smidig og effektiviserer lønnsprosessen vår.
Tror du det blir noen utfordringer med overgangen til Celeri?
– Å lære et nytt system tar tid, men jeg tror Celeri's brukervennlige design vil gjøre overgangen enklere. Sikkerhet er en topp prioritet, og jeg stoler på at Celeri vil holde vår bankinformasjon trygg. Til tross for disse hindringene, ser jeg frem til denne endringen. Jeg tror det vil gjøre en stor forskjell for ATR og vårt team.
Tror du det blir noen utfordringer med overgangen til Celeri?
– Å lære et nytt system tar tid, men jeg tror Celeri's brukervennlige design vil gjøre overgangen enklere. Sikkerhet er en topp prioritet, og jeg stoler på at Celeri vil holde vår bankinformasjon trygg. Til tross for disse hindringene, ser jeg frem til denne endringen. Jeg tror det vil gjøre en stor forskjell for ATR og vårt team.
Se også:
Se også:
Artikkel
Få de ansatte til å jobbe bedre? Stream lønna deres.
Torny and Yulia
6. jun. 2024
Artikkel
Få de ansatte til å jobbe bedre? Stream lønna deres.
Torny and Yulia
6. jun. 2024
Artikkel
Få de ansatte til å jobbe bedre? Stream lønna deres.
Torny and Yulia
6. jun. 2024
Intervju
– Morsommere å jobbe når lønna kommer med en gang
Iuliia Iushkova and Torny Hesle
15. aug. 2024
Intervju
– Morsommere å jobbe når lønna kommer med en gang
Iuliia Iushkova and Torny Hesle
15. aug. 2024
Intervju
– Morsommere å jobbe når lønna kommer med en gang
Iuliia Iushkova and Torny Hesle
15. aug. 2024
Last inn mer
Last inn mer
Last inn mer